- Vergütung nach iGZ-Tarif (Mitglied im iGZ e.V.)
- Fester, meistens unbefristeter Anstellungsvertrag
- Leistungszulagen
- Maßgeschneiderte Joblösungen
- Gesetzliche Sozialversicherung
- Lohnfortzahlung bei Urlaub, Feiertagen und Krankheit
- Stand-by Personalbetreuung
- Arbeitszeiten Teil- und Vollzeit
- Sonderprämien, VWL
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karrierechancen und neue berufliche Perspektiven
- Gute Betreuung
- Großer Jobpool
- Soziale Sicherheit
- langjährige Erfahrung in der Personalberatung-und betreuung
