• Vergütung nach iGZ-Tarif (Mitglied im iGZ e.V.)
  • Fester, meistens unbefristeter Anstellungsvertrag
  • Leistungszulagen
  • Maßgeschneiderte Joblösungen
  • Gesetzliche Sozialversicherung
  • Lohnfortzahlung bei Urlaub, Feiertagen und Krankheit
  • Stand-by Personalbetreuung
  • Arbeitszeiten Teil- und Vollzeit
  • Sonderprämien, VWL
  • Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Karrierechancen und neue berufliche Perspektiven
  • Gute Betreuung
  • Großer Jobpool
  • Soziale Sicherheit
  • langjährige Erfahrung in der Personalberatung-und betreuung